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招聘档案文职人员的职位要求、岗位职责和薪资待遇

来源:三茅网 2023-06-27 15:49 498 阅读

摘要:本文将为您介绍招聘档案文职人员的相关信息,包括职位要求、岗位职责、薪资待遇等方面。

招聘档案文职人员的职位要求、岗位职责和薪资待遇

一、职位要求

招聘档案文职人员,需要具备以下条件:

1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、信息管理等相关专业优先考虑;

2. 具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力;

3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel等;

4. 具备一定的档案管理经验优先。

二、岗位职责

1. 负责档案管理系统的维护和更新,包括档案的归档、整理、借阅等工作;

2. 负责员工档案的管理,确保档案信息的准确性和完整性;

3. 协助人力资源部门进行招聘、培训等工作;

4. 对部门的档案进行定期审核,确保档案的规范化管理;

5. 协助领导进行档案调阅工作,提供准确的档案信息。

三、薪资待遇

招聘档案文职人员的薪资待遇取决于个人的工作经验和资历,一般在5000元至8000元之间。

招聘档案文职人员需要具备本科及以上学历、良好的沟通能力和协调能力、熟练掌握办公软件、具备一定的档案管理经验等条件。其岗位职责包括档案管理系统的维护和更新、员工档案的管理、协助人力资源部门进行招聘、培训等工作、对部门的档案进行定期审核、协助领导进行档案调阅工作等。薪资待遇一般在5000元至8000元之间。

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一、职位要求

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1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、信息管理等相关专业优先考虑;

2. 具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力;

3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel等;

4. 具备一定的档案管理经验优先。

二、岗位职责

1. 负责档案管理系统的维护和更新,包括档案的归档、整理、借阅等工作;

2. 负责员工档案的管理,确保档案信息的准确性和完整性;

3. 协助人力资源部门进行招聘、培训等工作;

4. 对部门的档案进行定期审核,确保档案的规范化管理;

5. 协助领导进行档案调阅工作,提供准确的档案信息。

三、薪资待遇

招聘档案文职人员的薪资待遇取决于个人的工作经验和资历,一般在5000元至8000元之间。

招聘档案文职人员需要具备本科及以上学历、良好的沟通能力和协调能力、熟练掌握办公软件、具备一定的档案管理经验等条件。其岗位职责包括档案管理系统的维护和更新、员工档案的管理、协助人力资源部门进行招聘、培训等工作、对部门的档案进行定期审核、协助领导进行档案调阅工作等。薪资待遇一般在5000元至8000元之间。

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