一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

临时工辞退需要补偿吗

来源:三茅网 2023-12-14 16:16 197 阅读

摘要:临时工辞退需要补偿,但需要符合一定的条件。根据法律规定,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。如果临时工因患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以辞退临时工。但是,用人单位辞退临时工应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并经向劳动行政部门报告后才能进行。

临时工辞退需要补偿吗

临时工辞退需要补偿,但需要符合一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体来说,如果临时工因患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以辞退临时工。但是,在辞退临时工时,用人单位需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并经向劳动行政部门报告后才能进行。如果用人单位违反了相关规定,擅自辞退临时工,应当承担相应的法律责任。此外,如果临时工在工作中遭受了损害,用人单位也需要承担赔偿责任。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

临时工辞退需要补偿吗

来源:三茅网2023-12-14 16:16
197 阅读

摘要:临时工辞退需要补偿,但需要符合一定的条件。根据法律规定,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。如果临时工因患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以辞退临时工。但是,用人单位辞退临时工应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并经向劳动行政部门报告后才能进行。

临时工辞退需要补偿吗

临时工辞退需要补偿,但需要符合一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体来说,如果临时工因患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以辞退临时工。但是,在辞退临时工时,用人单位需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并经向劳动行政部门报告后才能进行。如果用人单位违反了相关规定,擅自辞退临时工,应当承担相应的法律责任。此外,如果临时工在工作中遭受了损害,用人单位也需要承担赔偿责任。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
全糖可乐| 老阿姨高清在线观看电视剧法游戏 | 打开B站看片| 《妻子6》在线观看免费版电视剧| 中字《喝醉的丈夫被结城送回家》| 动漫《纯洁的修女》在线看| 男生把小因因放到女生困里视频 | 双飞儿媳妇和她闺蜜免费阅读| 淫语....粗话....脏话小说| 8848高清电影电视剧免费看| 兄妹客厅当父母面爱叫啥| 菩菇短视频APP免费版本下载| 老师含紧一点H边做边走| 做爰高潮A片(毛片)| 法国色情巜做爰狂欲| 十大小说| 《健身房的特殊待遇》小说| 日剧《轮流取珠》| 小妹妹爱大棒棒免费观看电视剧一 | 摧花狂魔全文阅读免费| 高三妈妈用性缓解孩子压力| 公媳欢情沈曼最新章节更新| 少女与狗2在线观看免费版高清| 《妻欲公与媳》免费看| WWW.1688.GOVCN| 周翊然| 两个老头把我添高潮了| 女生脱了衣服给男生摸| AAAAABBBBBB级是什么.| 苍老师《荷尔蒙》| 小蜜桃免费观看高清电视剧 | 妈妈你真棒里面的插曲叫什么| 《艳乳欲乱2》免费观看| 午马影视免费观看电视剧| 老公每天晚上吃奶对身体有伤害吗| 两个男人睡一个女人什么心理呢| 机械师摩托车| 男人吸吮完乳房应该怎么处理 | 《火车服务》免费观看| 女性左腿又开腿肚子中间疼视频| 暴躁少女BGM在线观看