试用期怀孕可以辞退员工吗
来源：三茅网
2023-12-20 14:30
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摘要：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。在试用期中，除非劳动者不符合录用条件，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，或者劳动者有违法犯罪行为，用人单位不得解除劳动合同。因此，在试用期怀孕的女职工应当受到平等就业和创业的机会，任何单位不得以怀孕为由辞退女职工。
试用期怀孕不可以辞退员工。根据相关法律法规，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。在试用期中，除非劳动者不符合录用条件，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，否则用人单位不得解除劳动合同。因此，在试用期怀孕的女职工应当受到平等就业和创业的机会，任何单位不得以怀孕为由辞退女职工。如果单位辞退怀孕女职工，可以向有关部门投诉，维护自己的合法权益。
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