《解除劳动合同通知书》
来源：三茅网
2023-12-29 10:33
761 阅读
解除劳动合同通知书
尊敬的XXX先生/女士：
您好！鉴于您在任职期间严重违反公司规章制度、职业道德及职业行为规范，严重损害了公司的利益，经公司研究决定，自本通知书发出之日起，正式解除您与公司的劳动合同。
一、违纪事实经过及鉴定：
我们对您的工作表现进行了详细的调查和记录，您在任职期间多次违反公司规章制度、职业道德及职业行为规范，具体表现为：
1. 未经许可擅自离开工作岗位；
2. 严重拖延工作进度，导致项目延期；
3. 与客户沟通不畅，导致客户投诉；
4. 对同事不尊重，言语粗暴，影响团队氛围。
以上行为严重损害了公司的利益，违反了公司的相关规定和职业道德标准，必须受到相应的处罚。
二、处理决定：
基于上述事实和依据，公司决定解除您的劳动合同。我们深知解除劳动合同将对您的利益产生一定影响，但请您理解，此决定系基于公司整体利益和公平公正原则的考虑。
三、离职日期及补偿：
您的离职日期将自本通知书发出之日起算。公司无需对您已付出的劳动进行任何补偿。同时，您应于离职前办好所有工作交接手续，归还公司财产。
四、法律责任：
请您明确，无论何种原因导致解除劳动合同，您均应承担相应的法律责任和义务。如您未能按照规定时间和要求完成工作交接等事宜，公司将保留追究其法律责任的权利。
五、附加条款：
1. 自此通知书生效之日起，您与公司的劳动合同正式解除，双方的劳动关系及权利义务终结。
2. 公司郑重提醒您，务必遵守相关法律法规和公司规章制度，维护企业形象和信誉。
3. 如您有任何疑问，或认为公司存在不当行为，可依法向相关部门提出申诉或维权。
特此通知！
XXX公司人力资源部
XXXX年XX月XX日
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