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三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年2月19日)

编辑:三茅网 2024-02-19 14:46 1.3k 阅读

格力集团迎来“新掌门”!网友:董明珠呢?

珠海格力集团有限公司“新掌门”已正式履职。根据集团官网信息显示,康洪已正式出任格力集团党委书记、董事长。珠海格力集团有限公司“新掌门”已正式履职。根据集团官网信息显示,康洪已正式出任格力集团党委书记、董事长。不少网友表示疑惑格力新董事长换了,那董明珠去哪了?实际上格力集团和格力电器是两家公司。作为上市公司的格力电器仍由格力电器执掌。格力集团曾是格力电器控股股东。截至2023年三季度末,格力集团持有格力电器股权比例为3.44%,是上市公司的第四大股东。(热点快报)

消息称耐克计划裁员逾1600人

据报道,体育用品巨头耐克计划裁员约2%,即1600多个工作岗位,以削减成本。该公司的一份员工备忘录显示,此次裁员预计将于周五开始,第二阶段将在本季度末完成。此次裁员预计不会影响到门店和配送中心的员工,也不会影响到创新团队的员工。(新浪财经)

高合汽车开年停摆,被曝将停工停产6个月

2月18日,龙年春节复工第一天,高合汽车召开内部大会,宣布即日起将停工停产6个月。据内部人士向界面新闻表示, 高合汽车方面称,2月18日之前的员工工资将照常发放;3月15日之前还留在高合汽车的员工,仅发放基本工资;3月15日之后员工仅发放上?;竟ぷ?。据悉,高合汽车每月15日发放工资。此前,高合汽车召开全员大会宣布,延期发放1月工资、取消年终奖和全员降薪。其中1月工资将在2月底补发。(金融界)

裁员潮持续冲击科技行业,今年以来近3.2万人失业

2月6日消息,裁员追踪平台Layoffs.fyi的最新数据显示,今年以来,全球科技行业已有约3.2万人失业。Snap成为最新一例,该公司5日裁员约10%,即约540名员工。本月早些时候,软件公司Okta表示会裁员7%以削减成本,此举影响约400名员工。Layoffs.fyi创始人Roger Lee表示,近年主要有两波裁员潮。一波是2020年第一季度到第二季度的疫情初期,另一波是从2022年第二季度一直持续的加息效应,“与一年前相比,今年的裁员规模通常更小,更有针对性”。(界面新闻)

胖东来尝面事件员工改转岗

2月19日凌晨,胖东来商贸集团深夜发布13页报告调查员工试吃事件。13页的调查报告中对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘,同时从四组处理方案中共同研讨出了2个投票方案,并且附上了最终2个投票方案的具体原因。方案一:员工按照严重违纪解除劳动合同,对其安慰补偿;主管维持原处理结果;火锅档口关停。方案二:员工降学习期三个月,调离本岗位,转岗为非食品加工岗位;主管维持原处理结果,火锅档口关停。经过最终投票,民主决议的结果为方案二,涉事员工调整岗位,但得以继续留在胖东来工作。调查报告后半部分的内容主要为对于此次事件发生后制定的一些改进措施和工作要求,以及参会人员的一些现场陈述记录概要和分组讨论情况。(白鹿视频)

腾讯、小米为员工发开工红包,有人领了888元

每年发放开工利是也是腾讯的“传统节目”。据了解,龙年开工第一天(18日),每位腾讯员工领到了400元到888元不等的开工红包。

微博认证为小米高级产品经理的账号@蒙杰-MiTV钢铁侠 18日早间发微博称,小米员工排长队在准备领取雷军发的开工红包。小米为员工发放开年红包已成传统,每年春节后第一个工作日,戴着红色围巾或身着红色上衣的雷军都会在公司门口为员工发放红包,红包面额在几十元到200元不等。

此外,18日,龙年开工第一天,在蒙牛工作的小刘也领到了100元的开工红包?!懊课煌露际?00元,往年总裁会带着公司所有高管,一个部门一个部门发,然后讲两句话,今年应该也是这样。”小刘说。(上观新闻)

(本文内容整理于互联网,如有侵权请联系删除)

Deepseek+HR丨年终奖发放时间与员工稳定性研究
Deepseek+HR丨研发奖金分配与专利产出关联模型
HR通过Deepseek建立培训舆情监控与应急机制
Deepseek支持的HR培训合同智能审核与提醒
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与晋升激励设计
Deepseek+HR丨绩效奖金核算规则与异常数据过滤
Deepseek+HR丨即时认可积分与员工行为正向引导
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格力集团迎来“新掌门”!网友:董明珠呢?

珠海格力集团有限公司“新掌门”已正式履职。根据集团官网信息显示,康洪已正式出任格力集团党委书记、董事长。珠海格力集团有限公司“新掌门”已正式履职。根据集团官网信息显示,康洪已正式出任格力集团党委书记、董事长。不少网友表示疑惑格力新董事长换了,那董明珠去哪了?实际上格力集团和格力电器是两家公司。作为上市公司的格力电器仍由格力电器执掌。格力集团曾是格力电器控股股东。截至2023年三季度末,格力集团持有格力电器股权比例为3.44%,是上市公司的第四大股东。(热点快报)

消息称耐克计划裁员逾1600人

据报道,体育用品巨头耐克计划裁员约2%,即1600多个工作岗位,以削减成本。该公司的一份员工备忘录显示,此次裁员预计将于周五开始,第二阶段将在本季度末完成。此次裁员预计不会影响到门店和配送中心的员工,也不会影响到创新团队的员工。(新浪财经)

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2月18日,龙年春节复工第一天,高合汽车召开内部大会,宣布即日起将停工停产6个月。据内部人士向界面新闻表示, 高合汽车方面称,2月18日之前的员工工资将照常发放;3月15日之前还留在高合汽车的员工,仅发放基本工资;3月15日之后员工仅发放上?;竟ぷ?。据悉,高合汽车每月15日发放工资。此前,高合汽车召开全员大会宣布,延期发放1月工资、取消年终奖和全员降薪。其中1月工资将在2月底补发。(金融界)

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2月6日消息,裁员追踪平台Layoffs.fyi的最新数据显示,今年以来,全球科技行业已有约3.2万人失业。Snap成为最新一例,该公司5日裁员约10%,即约540名员工。本月早些时候,软件公司Okta表示会裁员7%以削减成本,此举影响约400名员工。Layoffs.fyi创始人Roger Lee表示,近年主要有两波裁员潮。一波是2020年第一季度到第二季度的疫情初期,另一波是从2022年第二季度一直持续的加息效应,“与一年前相比,今年的裁员规模通常更小,更有针对性”。(界面新闻)

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2月19日凌晨,胖东来商贸集团深夜发布13页报告调查员工试吃事件。13页的调查报告中对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘,同时从四组处理方案中共同研讨出了2个投票方案,并且附上了最终2个投票方案的具体原因。方案一:员工按照严重违纪解除劳动合同,对其安慰补偿;主管维持原处理结果;火锅档口关停。方案二:员工降学习期三个月,调离本岗位,转岗为非食品加工岗位;主管维持原处理结果,火锅档口关停。经过最终投票,民主决议的结果为方案二,涉事员工调整岗位,但得以继续留在胖东来工作。调查报告后半部分的内容主要为对于此次事件发生后制定的一些改进措施和工作要求,以及参会人员的一些现场陈述记录概要和分组讨论情况。(白鹿视频)

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此外,18日,龙年开工第一天,在蒙牛工作的小刘也领到了100元的开工红包?!懊课煌露际?00元,往年总裁会带着公司所有高管,一个部门一个部门发,然后讲两句话,今年应该也是这样。”小刘说。(上观新闻)

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Deepseek+HR丨年终奖发放时间与员工稳定性研究
Deepseek+HR丨研发奖金分配与专利产出关联模型
HR通过Deepseek建立培训舆情监控与应急机制
Deepseek支持的HR培训合同智能审核与提醒
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与晋升激励设计
Deepseek+HR丨绩效奖金核算规则与异常数据过滤
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