一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

员工因bug事故被要求归还年终奖:逾期不还收取滞纳金,还就会被开除

编辑:三茅网 2024-02-22 08:20 908 阅读

2月21日消息,据国内多家媒体报道,一程序员因线上流量异常事故被公司处罚,涉事员工称因Bug事故被要求归还4万多年终奖,逾期不还会收取滞纳金,再不归还就会被开除。

律师指出,年终奖一般指企业依据其年内生产经营状况通过劳动合同约定或者内部规章制度的方式,在年度终了时对提供劳动的劳动者发放的奖金,是对提供全年劳动的劳动者给予的超额回报。

员工因bug事故被要求归还年终奖

由此可以看出,年终奖作为企业对于员工一年来劳动成果的认可,更多的是发挥一种激励作用。

需要注意的是,企业是否发放年终奖属于其自主经营权的范畴,对于年终奖的争议,往往首先要看双方的劳动合同中有没有合理的约定。

其次,如果没有约定,则看用人单位的规章制度,再次,如果上述情况都没有,那么法律上要求企业遵守基本的法律原则,年终奖属于劳动报酬,所以也须遵循同工同酬的原则,这也是裁决的依据。

(本文来源快科技,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

员工因bug事故被要求归还年终奖:逾期不还收取滞纳金,还就会被开除

编辑:三茅网2024-02-22 08:20
908 阅读

2月21日消息,据国内多家媒体报道,一程序员因线上流量异常事故被公司处罚,涉事员工称因Bug事故被要求归还4万多年终奖,逾期不还会收取滞纳金,再不归还就会被开除。

律师指出,年终奖一般指企业依据其年内生产经营状况通过劳动合同约定或者内部规章制度的方式,在年度终了时对提供劳动的劳动者发放的奖金,是对提供全年劳动的劳动者给予的超额回报。

员工因bug事故被要求归还年终奖

由此可以看出,年终奖作为企业对于员工一年来劳动成果的认可,更多的是发挥一种激励作用。

需要注意的是,企业是否发放年终奖属于其自主经营权的范畴,对于年终奖的争议,往往首先要看双方的劳动合同中有没有合理的约定。

其次,如果没有约定,则看用人单位的规章制度,再次,如果上述情况都没有,那么法律上要求企业遵守基本的法律原则,年终奖属于劳动报酬,所以也须遵循同工同酬的原则,这也是裁决的依据。

(本文来源快科技,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
性感| 藤木凉子| 蜜桃来偷欢免费观看高清电视剧 | 无人区与二线无人区的区别| 日日精进久久为功的下一句是 | 孤男寡女免费观看高清电视剧狂飙| 公之浮之中字5HD| 生殖瑜伽| 男朋友说我的骚B只能给他吃| 孤男寡女干柴烈火的下一句是什么| 老公拿狗给我配| 母与子免费观看大全电视剧| 崔汝真| 成人网站| 中字HD人妻の亂倫2| 暴躁老阿姨CSGO最强武器搭配| 温柔女教师在线观看电视剧大全 | 我的小后妈中字ID| 人狗大战5高清正版免费观看| 28影视网| 梁祝艳谭5免费观看| 白日梦我小说全文免费阅读| 《女仆教育》动漫第一季| 《妻子6》在线观看免费版电视剧| 一边做饭一边狂躁的原因分析| 9.1芒果浏览器| 歪歪漫画| 朝铜光| 恋爱之瘾电影完整版在线观看免费 | 日韩A片| 疼~好疼~进不去了男男| 在线观看日本韩国电影电视剧| 潮湿的体温2| 麻花传沈娜娜MV| 麦丽丝梦游辣镜| 《訾花交换做爰》| 黑料爆料一区二区三区| 菠萝菠萝蜜在线观看免费版电视剧 | 亚洲-区二区三区四区五区六 | 二人生猴子全程免费下载| 机械革命