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加班不给加班费违法吗?

来源:三茅网 2024-03-04 09:41 190 阅读

加班不给加班费是违法的。根据我国劳动法规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。同时,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位违反了这一规定,不仅会受到劳动行政部门的责令改正和罚款,还会对劳动者造成损害,承担赔偿责任。因此,劳动者有权要求用人单位支付加班费,如果用人单位拒不支付,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如仲裁结果仍拒不执行,可以向人民法院申请强制执行。

此外,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,也会由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,用人单位在制定劳动规章制度时也应当遵守法律、法规的规定,避免因违反法律规定而承担法律责任。

总之,劳动者应该了解自己的合法权益,并积极维护自己的权益。如果用人单位违反了劳动法律法规,劳动者可以通过各种途径维权,如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、向法院提起诉讼等。同时,政府相关部门也应该加强劳动法律法规的执行力度,保护劳动者的合法权益。

最后,需要强调的是,加班不给加班费不仅违反了劳动法的规定,也严重侵犯了劳动者的合法权益。因此,用人单位应该严格遵守劳动法的规定,尊重劳动者的权益和尊严,不得以任何形式强迫或变相强迫劳动者加班,并按时支付加班费。只有在双方平等的基础上建立起来的劳动关系,才能真正实现劳动者和用人单位的双赢。



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加班不给加班费是违法的。根据我国劳动法规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。同时,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位违反了这一规定,不仅会受到劳动行政部门的责令改正和罚款,还会对劳动者造成损害,承担赔偿责任。因此,劳动者有权要求用人单位支付加班费,如果用人单位拒不支付,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如仲裁结果仍拒不执行,可以向人民法院申请强制执行。

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