平时加班不给加班费给调休违法吗
来源：三茅网
2024-03-04 09:57
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加班是许多企业中常见的现象，然而，如果企业不给加班费给调休，这是违法的。根据劳动法规定，用人单位应当按照法律规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中包括安排劳动者延长工作时间的、休息日安排劳动者工作的、以及法定休假日安排劳动者工作的情形。如果企业违反了这一规定，那么就是违法行为。
具体来说，如果企业安排员工加班，却没有按照规定支付加班费或者给调休，那么员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求企业支付应得的加班费或者调休。劳动监察部门将会对此进行调查，如果情况属实，将会对企业进行处罚，并要求企业支付应得的加班费或者调休。
此外，企业应当遵守劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果企业违反了劳动合同的约定，那么可能会导致劳动合同无效。如果劳动合同被确认无效，那么劳动者已经付出的劳动应当得到相应的报酬。在这种情况下，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构或者人民法院申请仲裁或者诉讼，要求用人单位支付劳动报酬。
总之，企业应当遵守劳动法的规定，尊重劳动者的权益和利益。如果企业违反了劳动法的规定，那么将会受到法律的制裁，并承担相应的法律责任。同时，劳动者也应当了解自己的权益，积极维护自己的合法权益。
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