工作职责和岗位职责是两个经常被提及的概念，但它们之间存在着明显的区别。工作职责通常是指一个人在特定工作岗位上需要完成的任务，而岗位职责则是指一个人在特定工作岗位上需要承担的责任。

首先，工作职责通常是根据岗位的性质、目的和要求而设定的，它通常包括日常的工作任务、工作流程、工作标准、工作时间和工作关系等。这些职责通常是由岗位的直接负责人进行制定和分配的，并受到监督和评估。工作职责的目的是确保每个岗位上的员工能够有效地完成他们的任务，并为企业创造价值。

相比之下，岗位职责是一个岗位在整个企业组织中所扮演的角色和地位。它描述了一个人在其所担任的岗位上所需要承担的各种任务、职责和权利的综合表现。因此，一个人即使在同一岗位上工作，由于不同的企业或部门的要求不同，其岗位职责也会有所不同。岗位职责的制定通常是由企业的管理层或人力资源部门进行，它不仅包括工作职责，还包括对员工在组织中的角色、地位和影响力等方面的规定。

此外，工作职责和岗位职责在执行方式和时间上也有所不同。一般来说，工作职责是具体的、可量化的，需要在特定时间内完成的任务。而岗位职责则是相对模糊的，它强调了员工在特定岗位上所应具备的态度、意识和能力等软技能方面的要求。这些软技能的培养和运用对于一个员工的发展和成长具有重要的意义。

总的来说，工作职责和岗位职责是两个不同的概念，它们之间存在着明显的区别。工作职责通常是根据岗位的性质、目的和要求而设定的，它强调了任务的完成和监督评估；而岗位职责则是一个岗位在整个企业组织中所扮演的角色和地位，它强调了员工在特定岗位上所应具备的态度、意识和能力等方面的要求。在实际工作中，我们需要根据不同的岗位和工作要求，合理分配工作职责和岗位职责，以确保员工能够有效地完成他们的任务，并为企业创造价值。

让我们以一个销售人员为例，来说明工作职责和岗位职责的区别。在一家电子产品销售公司中，销售人员的具体工作职责可能包括：寻找潜在客户、与客户沟通、进行产品演示、签订销售合同、收款等。这些职责是根据销售岗位的性质、目的和要求而设定的，并受到直接负责人的监督和评估。销售人员需要按照公司规定的时间和流程完成这些职责，以确保公司销售目标的实现。

然而，对于同一销售人员来说，他的岗位职责可能包括：积极开拓市场、维护客户关系、提高客户满意度、推动公司产品在市场上的竞争力等。这些职责不仅包括具体的工作任务，还强调了员工在销售岗位上所应具备的态度、意识和能力等方面的要求。销售人员需要注重自身素质的培养和提高，以适应不断变化的市场环境，为公司创造更多的价值。

综上所述，工作职责和岗位职责是两个不同的概念，它们之间存在着明显的区别。在实际工作中，我们需要根据不同的岗位和工作要求，合理分配工作职责和岗位职责，以提高员工的工作效率和工作质量，并为企业创造更多的价值。