按照劳动法被辞退可以拿到赔偿吗
来源：三茅网
2024-03-13 18:10
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按照劳动法，被辞退可以拿到赔偿的情况有：
一、用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。如果因为用人单位违反规定而被辞退，并且能够提供相关证据，可以要求用人单位支付经济补偿。
二、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。例如：用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果因为用人单位的违法行为导致被辞退，可以要求用人单位支付赔偿金。
三、如果因为用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。如果因为用人单位的违法行为导致被辞退，工会的支持和帮助可以提供一定的法律援助。
四、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
4. 法律、行政法规规定的其他情形。
如果因为上述情形被辞退，劳动者可以要求用人单位支付相应的赔偿金。
综上所述，如果因为用人单位的违法行为导致被辞退，劳动者可以通过劳动行政部门、工会和法院等途径寻求法律援助。同时，劳动者应该保留好相关证据，以便在需要时提供给相关机构。赔偿金的数额和方式应该根据具体情况而定，具体可以咨询当地的律师或者劳动仲裁机构。
以上回答仅供参考，具体情况请咨询专业律师。
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