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被迫解除劳动合同通知书怎么邮寄?

来源:三茅网 2024-05-11 15:24 287 阅读

尊敬的XXX先生/女士:

我们在此以书面形式通知您,由于公司内部政策调整,以及您个人行为与公司要求不符,我们将被迫解除您的劳动合同。

一、合同解除原因

1. 公司内部政策调整:由于公司业务发展需要,我们不得不进行内部政策调整,而您的岗位已不再符合公司新的战略方向,因此需要解除劳动合同。

2. 员工行为与公司要求不符:根据公司的相关规定和您的工作表现,我们发现您在工作中存在一些不符合公司要求的行为,这些行为已经对公司产生了负面影响。

二、解除合同程序

在通知您解除劳动合同之前,我们已经按照公司的相关规定,给予了您足够的通知和改正机会,但您未能改正上述不符合公司要求的行为。因此,我们不得不采取以下程序来解除您的劳动合同。

1. 与您进行沟通:在解除合同之前,我们的HR部门已经多次与您进行沟通,解释公司的政策以及您的工作表现问题,并给予您改正的机会。

2. 发出书面通知:根据公司的规定,我们以书面形式通知您解除劳动合同的决定,并明确告知您解除合同的具体日期。

3. 提供替代方案:在可能的情况下,我们愿意与您协商其他的工作安排或推荐其他适合您的岗位,以尽可能减少因解除合同对您产生的影响。

三、赔偿事项

我们愿意按照劳动法的相关规定,对您进行一定的经济补偿。具体金额将根据您在本公司的工作年限和工资水平进行计算,请您在收到本通知书后与公司HR部门联系以完成相关手续。

四、法律责任

我们将在解除合同过程中遵守相关法律法规,并承担相应的法律责任。如您对公司的解除合同决定有任何异议,请在收到本通知书后及时与公司HR部门联系,我们将认真听取您的意见,并尽可能协商解决。

五、致歉

我们深知解除劳动合同会对您产生一定的负面影响,包括经济上的损失和职业发展的不确定性。在此,我们对因我们的疏忽和错误造成的任何不便和困扰表示诚挚的歉意。

六、后续安排

1. 工资结算:您的工资将在本解除合同决定生效之日予以结算,并按照公司规定进行支付。如有疑问,请及时与HR部门联系。

2. 社保福利:公司将按照国家相关法律法规为您办理社保福利的转移和结算,如有疑问,请及时咨询相关部门。

3. 离职手续:请您在解除合同生效之日按照公司规定完成离职手续,包括但不限于工作交接、物品清点等。

4. 联系方式:如您有任何疑问或需要协助,请随时联系我们的人力资源部门,我们将竭诚为您提供帮助。

特此函告。

(公司盖章)

XXXX年XX月XX日

(签名)

(部门/职位)

请注意,以上内容仅供参考,具体内容应根据相关法律法规和公司制度进行调整优化。如需更多信息,您可以咨询公司的人力资源部门或法律顾问。

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1. 公司内部政策调整:由于公司业务发展需要,我们不得不进行内部政策调整,而您的岗位已不再符合公司新的战略方向,因此需要解除劳动合同。

2. 员工行为与公司要求不符:根据公司的相关规定和您的工作表现,我们发现您在工作中存在一些不符合公司要求的行为,这些行为已经对公司产生了负面影响。

二、解除合同程序

在通知您解除劳动合同之前,我们已经按照公司的相关规定,给予了您足够的通知和改正机会,但您未能改正上述不符合公司要求的行为。因此,我们不得不采取以下程序来解除您的劳动合同。

1. 与您进行沟通:在解除合同之前,我们的HR部门已经多次与您进行沟通,解释公司的政策以及您的工作表现问题,并给予您改正的机会。

2. 发出书面通知:根据公司的规定,我们以书面形式通知您解除劳动合同的决定,并明确告知您解除合同的具体日期。

3. 提供替代方案:在可能的情况下,我们愿意与您协商其他的工作安排或推荐其他适合您的岗位,以尽可能减少因解除合同对您产生的影响。

三、赔偿事项

我们愿意按照劳动法的相关规定,对您进行一定的经济补偿。具体金额将根据您在本公司的工作年限和工资水平进行计算,请您在收到本通知书后与公司HR部门联系以完成相关手续。

四、法律责任

我们将在解除合同过程中遵守相关法律法规,并承担相应的法律责任。如您对公司的解除合同决定有任何异议,请在收到本通知书后及时与公司HR部门联系,我们将认真听取您的意见,并尽可能协商解决。

五、致歉

我们深知解除劳动合同会对您产生一定的负面影响,包括经济上的损失和职业发展的不确定性。在此,我们对因我们的疏忽和错误造成的任何不便和困扰表示诚挚的歉意。

六、后续安排

1. 工资结算:您的工资将在本解除合同决定生效之日予以结算,并按照公司规定进行支付。如有疑问,请及时与HR部门联系。

2. 社保福利:公司将按照国家相关法律法规为您办理社保福利的转移和结算,如有疑问,请及时咨询相关部门。

3. 离职手续:请您在解除合同生效之日按照公司规定完成离职手续,包括但不限于工作交接、物品清点等。

4. 联系方式:如您有任何疑问或需要协助,请随时联系我们的人力资源部门,我们将竭诚为您提供帮助。

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