扣除绩效工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 14:04
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绩效工资是用人单位根据劳动者的工作表现和业绩而给予的奖励，它通常与劳动者的工资水平挂钩。然而，如果用人单位随意扣除绩效工资，那么这种行为是否合法呢？
首先，我们需要明确的是，用人单位不能无故扣除劳动者的工资。根据相关法律法规，用人单位应当按照约定支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果用人单位随意扣除绩效工资，那么这种行为就违反了相关法律法规，是违法的。
其次，用人单位在扣除绩效工资时，必须要有合理的依据和程序。如果用人单位扣除绩效工资的原因和标准不合理，或者扣除程序不合法，那么这种行为同样也是违法的。因此，用人单位在扣除绩效工资之前，应当与劳动者进行协商，并制定合理的标准和程序，确保扣除行为合法合规。
此外，用人单位在扣除绩效工资时，还应当遵守相关法律法规关于工资支付的规定。例如，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资，也不得解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿等。
总之，用人单位随意扣除绩效工资是不合法的行为。如果用人单位需要扣除绩效工资，那么必须要有合理的依据和程序，并且遵守相关法律法规的规定。只有这样，才能确保劳动者的合法权益得到保障。
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