自离扣三天工资合法吗?
来源：三茅网
2024-05-14 15:00
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不合法。根据我国劳动法规定，劳动者在正常离职的情况下，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者自离，可能会被扣除部分工资，但不应该被扣三天工资。同时，用人单位也不应该因劳动者自离而拒绝支付工资。如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
需要注意的是，劳动法规定了一些特殊情况下的工资支付标准，例如劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，在具体情况下，劳动者和用人单位可以协商确定工资支付方式，但不得违反劳动法的规定。
总之，用人单位应当按照法律规定支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以向有关部门投诉，维护自己的合法权益。
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