一年发一次工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 15:20
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从法律角度来看，一年发一次工资并不合法。根据我国劳动法等相关法律法规规定，用人单位应当按照法律规定的方式和时间支付劳动者工资，包括月工资、周工资、日工资等。如果用人单位采取一年发一次工资的方式，显然违反了法律规定，属于违法行为。
此外，劳动法还规定了最低工资标准、加班工资标准、带薪休假等相关制度，这些制度也是用人单位必须遵守的。如果用人单位采取一年发一次工资的方式，不仅违反了法律规定，还可能损害劳动者的合法权益，如劳动者的基本生活保障、医疗保障等。
从劳动者角度来看，他们有权要求用人单位按照法律规定的方式和时间支付工资，并要求用人单位遵守相关制度，保障自己的合法权益。如果用人单位不遵守法律规定，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。
当然，在某些特殊情况下，如用人单位生产经营困难、资金周转困难等特殊原因，经过与劳动者协商，可以临时采取特殊措施。但是这种特殊措施必须经过劳动者同意或者经过法定程序，并且不能违反法律的相关规定。
综上所述，一年发一次工资并不合法，用人单位应当遵守法律规定，按时足额支付劳动者工资，并遵守相关制度。同时，劳动者也应当了解自己的合法权益，积极维护自己的合法权益。
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