工资压20天合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 18:11
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不合法。根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的工资支付周期和时间及时足额支付工资，不得压低工资或者无故拖欠工资。因此，压20天工资是不合法的行为。
此外，用人单位还应当遵守最低工资保障制度，不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反了这些规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
除了工资支付问题，用人单位还应当遵守其他劳动法律法规，如劳动合同制度、劳动安全卫生条件、职业培训、社会保险和福利等规定。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以向相关部门投诉，维护自己的合法权益。
总之，劳动者应当了解自己的合法权益，并积极维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
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