拖欠员工工资犯法吗？
来源：三茅网
2024-05-17 11:54
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拖欠员工工资是违法行为，违反了劳动法、劳动合同法等相关法律法规。根据相关法律法规，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资，并按照法律规定的时间及时足额支付工资。如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。此外，劳动者也可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁等。
另外，根据相关法律法规的规定，用人单位不得招用童工。如果用人单位违反规定招用未满十六周岁的未成年人，将会受到法律的处罚。因此，用人单位应该遵守相关法律法规，保障未成年人的合法权益。
总之，用人单位应该依法履行自己的义务，保障劳动者的合法权益。如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，将会受到法律的制裁。
以上内容仅供参考，具体可以咨询当地的劳动监察部门或者律师。
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