法定节假日没有三倍工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 14:00
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法定节假日没有三倍工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当在法定节假日依法安排劳动者休假，并支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有给予劳动者法定节假日三倍工资，就是违反了法律规定的行为，属于违法行为。
除了法定节假日三倍工资的规定外，我国劳动法还规定了其他工作和休息办法、休息时间、加班限制、劳动安全卫生条件、劳动者的工资报酬和经济补偿等方面的规定。如果用人单位违反了这些规定，也属于违法行为，需要承担相应的法律责任。因此，用人单位应该遵守我国的劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
总之，法定节假日没有三倍工资是违法的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
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