急辞被扣工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-15 14:01
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急辞被扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资，不能扣减。如果用人单位扣减工资，则违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，并在合同中约定工作内容、工作地点、劳动保险、劳动报酬、劳动纪律等条款。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并按照合同约定领取相应的工资和奖励。如果用人单位无故扣减工资，则违反了劳动合同的约定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
总之，急辞被扣工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。同时，劳动者应该遵守劳动纪律和职业道德，认真履行劳动合同约定的义务，维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。
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