工作七天不给工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 14:14
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根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付工资。如果用人单位没有按照约定支付工资，就属于违法行为。
具体到工作七天不给工资的情况，如果用人单位无故拖欠劳动者工资，就属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权自己的合法权益。
根据我国劳动法规定，最低工资标准是一个重要的参考因素。如果工作七天获得的工资低于当地最低工资标准，那么就属于违反了最低工资标准的法律规定。
此外，用人单位还不得违反其他相关法律法规，如延长工作时间、制定违反法律的劳动规章制度、解除劳动合同等。如果用人单位有这些违法行为，劳动者同样可以向劳动监察部门维权或申请劳动仲裁。
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