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工资被扣一半合法吗

来源:三茅网 2024-05-16 13:43 331 阅读

根据相关法律法规规定,用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资,如果劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,如果用人单位扣减劳动者一半的工资,属于无故克扣工资的行为,是不合法的。

此外,用人单位在制定劳动规章制度时,应当遵守法律、法规的规定,不得违反同工同酬等原则。如果用人单位的劳动规章制度违反了法律、法规的规定,那么该规章制度也是不合法的,不能作为对劳动者进行管理的依据。

因此,如果用人单位扣减劳动者一半的工资,不仅违反了相关法律法规的规定,也违反了劳动规章制度的制定原则。建议劳动者及时向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

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工资被扣一半合法吗

此外,用人单位在制定劳动规章制度时,应当遵守法律、法规的规定,不得违反同工同酬等原则。如果用人单位的劳动规章制度违反了法律、法规的规定,那么该规章制度也是不合法的,不能作为对劳动者进行管理的依据。

因此,如果用人单位扣减劳动者一半的工资,不仅违反了相关法律法规的规定,也违反了劳动规章制度的制定原则。建议劳动者及时向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

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