强行离职扣工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-16 13:51
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根据我国劳动法相关规定，用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者在单位工作期间表现良好，没有违反公司规章制度等行为，那么强行离职是不合法的，用人单位不能因此扣减工资。此外，用人单位也不能随意解除劳动合同，必须符合相关规定，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等情形。
如果用人单位强行要求劳动者离职，并且扣除了劳动者的工资，那么这种行为是违法的。在这种情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正违法行为，并赔偿相应的经济损失。同时，劳动者也可以寻求法律途径维护自己的合法权益。
总之，用人单位应该遵守相关法律法规，尊重劳动者的合法权益，不得随意扣减工资或者解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，劳动者应该及时维权，保护自己的合法权益。
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