工资拖欠一个月合法吗
来源：三茅网
2024-05-17 13:39
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根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的时间支付工资，不得拖欠或者克扣工资。如果用人单位拖欠工资一个月，则属于违法行为，是不合法的行为。
第四十九条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着用人单位必须按照约定的时间和金额支付工资，不得拖欠或者少发工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法处理用人单位的违法行为。
此外，根据相关法律法规，用人单位延长劳动者工作时间也需要符合法律规定。如果用人单位违反规定延长劳动者工作时间，则属于违法行为，是不合法的行为。第四十三条规定了用人单位延长工作时间应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬，具体标准由用人单位依法自主确定。
因此，无论是拖欠工资还是违反规定延长工作时间，都属于违法行为，是不合法的行为。用人单位应该遵守相关法律法规，按时支付工资，并按照规定安排劳动时间，保障劳动者的合法权益。
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