打工老板压一个月工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-17 14:03
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打工老板压一个月工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资或者压一个月工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
此外，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。这表明国家重视劳动者的休息权，提倡劳逸结合。用人单位应当依法遵守相关法律法规，不能以任何理由剥夺劳动者的休息权，包括压一个月工资的行为。
总之，打工老板压一个月工资是不合法的行为，应该受到法律的制裁和道德的谴责。用人单位应该依法遵守相关法律法规，尊重劳动者的权益和权益，实现劳资双方的和谐发展。
相关条款
结论
综上所述，打工老板压一个月工资是不合法的行为，应该受到法律的制裁和道德的谴责。为了保障劳动者的合法权益，用人单位应该依法遵守相关法律法规，按时足额支付工资，并遵守带薪年休假制度等规定。
建议
- 劳动者在签订劳动合同时，应该认真了解自己的权益和责任，并保留相关证据。
- 劳动者在遇到用人单位压一个月工资等违法行为时，可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁，维护自己的合法权益。
- 用人单位应该加强内部管理，规范用工行为，遵守相关法律法规，实现劳资双方的和谐发展。
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