上班五天不发工资算不算违法
来源：三茅网
2024-05-17 14:29
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上班五天不发工资，属于违法行为。根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在不发工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。
根据《劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资，并保障劳动者的工作时间和工资待遇符合法律规定。如果用人单位存在违反法律规定的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门依法处理。同时，劳动者也可以通过劳动仲裁、法院等途径维护自己的合法权益。
具体到五天不发工资的情况，用人单位应该根据与劳动者之间的合同约定和法律规定支付工资。如果用人单位存在故意拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，并要求劳动监察部门依法处理。如果劳动监察部门无法解决问题，劳动者可以通过仲裁、诉讼等方式维权。总之，五天不发工资是违法行为，应该受到法律的制裁和惩罚。
总之，作为劳动者，应该认真遵守用人单位的规章制度和合同约定，维护自己的合法权益。如果遇到不发工资等违法行为，应该及时采取措施维护自己的合法权益，并向相关部门投诉维权。
希望以上回答对您有所帮助。
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