员工请病假扣工资合法吗？
来源：三茅网
2024-05-21 15:03
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首先，根据劳动法规定，员工请病假期间，用人单位应当支付病假期间的工资。病假期间的工资支付标准应当按照劳动合同约定的标准执行，或者按照国家有关规定执行。因此，在员工请病假的情况下，用人单位扣工资是不合法的。
其次，用人单位应当按照法律规定给予劳动者经济补偿。根据劳动法规定，用人单位解除劳动合同应当给予经济补偿的情形有几种，如劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作等。因此，用人单位在解除劳动合同的情况下给予经济补偿是符合法律规定的。
最后，用人单位延长工作时间应当给予劳动者相应的报酬。根据劳动法规定，用人单位延长工作时间应当按照法律规定给予相应的报酬，并不得超过法定工作时间。因此，用人单位在员工请病假的情况下延长工作时间是不合法的。
总之，用人单位应当遵守劳动法的相关规定，尊重劳动者的合法权益。在员工请病假的情况下，用人单位应当按照法律规定给予相应的工资和补偿，不得随意扣减工资或者延长工作时间。如果用人单位违反了劳动法的相关规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁维权。
以上回答仅供参考，如有其他疑问，可以咨询专业的法律人士。
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