一、岗位概述：

市场开发岗位主要负责公司的市场拓展与开发，通过积极寻求市场机会，不断扩大公司的业务覆盖范围，提高公司的市场占有率。此岗位需要与销售团队紧密合作，以实现公司的销售目标。

二、主要职责：

1. 开发新市场： 负责寻找潜在客户，进行业务拓展，包括但不限于与潜在客户的初步接触、进行市场调研、制定销售方案、进行商务谈判等。成功开发新市场后，需确保新市场的稳定运营。

2. 维护客户关系： 建立并维护与现有市场客户的良好关系，定期收集并更新客户反馈，及时处理客户的需求和投诉，提高客户满意度。

3. 市场分析： 进行市场动态分析，包括行业趋势、竞争对手分析、客户需求等，以便公司决策层及时了解市场变化，制定相应的市场策略。

4. 市场推广： 通过各种渠道进行市场宣传和推广，如线上/线下广告、社交媒体宣传等，提高公司的知名度和美誉度。

5. 内部协作： 与销售团队、产品团队等部门密切合作，确保各部门间的信息流通和协同工作顺利进行。

6. 团队建设： 负责招聘和培训新的市场开发人员，提供必要的支持和指导，以确保团队的整体发展。

7. 达成业绩目标： 依据公司的年度销售目标和计划，通过有效开发新市场和维护客户关系，达成个人业绩目标。

三、任职资格：

1. 教育背景： 市场营销、商业管理等相关专业本科以上学历。

2. 工作经验： 具有至少2年以上市场开发或销售相关工作经验，有成功案例者优先考虑。

3. 技能要求： 良好的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、优秀的团队管理能力、熟练使用办公软件。

4. 素质要求： 积极主动、责任心强、善于学习、具有创新精神。

四、绩效考核：

公司将根据以下指标对市场开发岗位进行绩效考核：

1. 新市场的开发数量和成功率；

2. 现有市场的客户满意度；

3. 市场推广活动的效果；

4. 内部协作的顺畅程度；

5. 团队成员的成长和发展；

6. 个人业绩目标的达成情况。

通过综合考虑以上指标，公司将定期对市场开发岗位进行评估，以确定其工作表现和晋升潜力。

五、岗位晋升空间：

市场开发岗位的晋升空间非常广阔。表现优秀的员工有机会晋升为区域经理、销售总监等高级管理职位，负责更大的市场区域或管理更大的销售团队。此外，具备市场开发和管理经验的专业人士也可以考虑成为公司的合伙人或股东，共同参与公司的战略规划和业务发展。

六、结语：

总之，市场开发岗位在公司的业务发展中起着至关重要的作用。通过积极开发新市场、维护客户关系、进行市场分析、推广公司品牌，市场开发岗位为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。公司对市场开发岗位的工作表现非常重视，将提供全面的培训和支持，帮助员工不断提升专业能力和管理水平，实现个人和公司的共同发展。