关于对长春市2024年住房公积金缴存基数上限进行调整的通知
编辑：三茅网
2024-07-25 13:59
323 阅读
根据吉林省统计局发布的《吉林省2023年城镇单位就业人员年平均工资情况》，现将经核算的我市市区（含双阳区、九台区、榆树市、德惠市、农安县、公主岭市）2024年度住房公积金缴存基数上限调整为27553元。其中铁路电力分中心辖区内中国铁路沈阳局集团有限公司所属各单位职工的住房公积金缴存基数上限标准按照铁路沈阳局统一标准执行。
特此通知。
长春市住房公积金管理中心
2024年7月24日
（此件主动公开）
文章来源：长春市住房公积金管理中心
原文链接：http://zfgjj.changchun.gov.cn/xxfb/zcfg/zcwj/202407/t20240724_3327963.html
辽源市住房公积金管理中心优化调整13项公积金使用政策
长春市《关于优化调整部分住房公积金使用政策的通知》政策解读
长春市关于优化调整部分住房公积金使用政策的通知
关于《长春市住房公积金行政处罚自由裁量规定》的政策解读
关于《长春市住房公积金归集管理办法》的政策解读
长春市住房公积金行政处罚自由裁量规定
长春市住房公积金归集管理办法
关于《长春市住房公积金提取管理办法》的解读
长春市《关于阶段性支持代际互助提取住房公积金的通知》政策解读
长春市住房公积金提取管理办法
长春市丨关于阶段性支持代际互助提取住房公积金的通知
吉林丨关于优化住房公积金提取政策的通知（征求意见稿）的解读
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡
Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
HR借助Deepseek设计企业文化认知度测评
Deepseek赋能的HR培训效果长尾追踪与分析
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
