在求职过程中，薪资谈判是每个求职者都需要面对的重要环节。有时候，在进入公司工作一段时间后，可能会发现自己的薪资水平与预期或市场行情有所差距。特别是在转正前这个关键时期，重新谈薪显得尤为重要。本文将为大家介绍在转正前如何重新谈薪。

一、了解市场行情与自身价值

在谈薪前，首先要做好充分的准备。了解所在行业的薪资水平和自己所从事职位的市场价值是谈薪的基础。可以通过各类招聘网站、人才市场报告等途径，了解同行业、同职位的薪资水平，以便在谈判中做到心中有数。

二、评估公司状况与个人表现

除了了解市场行情，还要评估自己在公司的工作表现和公司的发展状况。对自己在公司的表现进行客观评估，如工作能力、业绩贡献等，以便找出自己应得的加薪理由。同时，了解公司的经营状况、发展前景以及行业地位，判断公司是否有能力给予更高的薪资待遇。

三、选择合适的时机与地点

谈薪的时机和地点也是非常重要的。一般来说，选择在公司业绩较好、个人表现突出的时候谈薪更有利。此外，要选择一个适当的场所进行谈薪，最好是与上级领导在私下的、较为轻松的环境中进行，以便双方能够坦诚交流。

四、制定谈薪策略与具体方案

在谈薪前，要制定清晰的策略和具体方案。首先，要明确自己的目标薪资，并根据市场行情和自身价值进行合理设定。其次，要准备好充分的理由来支持自己的加薪请求，如个人业绩、工作能力、为公司带来的价值等。最后，要制定备选方案，如若初次谈判未能达成一致，可提出其他解决方案，如分阶段加薪、增加福利待遇等。

五、与上级领导进行沟通

在谈薪过程中，要保持良好的沟通态度和冷静的思维。与上级领导坦诚交流自己的想法和目标，阐述自己应得的加薪理由。在沟通过程中，要注意听取领导的意见和建议，理性分析并作出回应。同时，要保持灵活的思维，根据领导的反馈及时调整自己的谈薪策略。

六、注意谈判技巧与礼仪

在谈薪过程中，要注意谈判技巧和礼仪。首先，要保持自信、诚恳的态度，给领导留下良好的印象。其次，要注意言辞的准确性和条理性，让领导更容易理解自己的观点。同时，要注意倾听领导的意见，尊重对方的观点，避免过于强硬或情绪化的表达。最后，要注意礼仪细节，如保持适当的语速、语调和面部表情等。

七、做好后续准备与跟进

在谈薪后，要做好后续准备与跟进工作。首先，要根据谈判结果制定后续行动计划，如若谈判成功，要了解具体的加薪时间和方式；若谈判未果，可考虑提出其他解决方案或等待合适的时机再次进行谈判。

总之，在转正前重新谈薪是一个需要认真准备和策划的过程。通过了解市场行情与自身价值、评估公司状况与个人表现、选择合适的时机与地点、制定谈薪策略与具体方案、与上级领导进行沟通、注意谈判技巧与礼仪以及做好后续准备与跟进等工作步骤和注意事项的把握，相信大家一定能够在转正前成功谈薪。