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这些团建,参加后就想立马辞职

来源:三茅网 2023-08-15 09:15 188 阅读

摘要:作为一名HR,参加了多次团建活动,但是最近一次团建活动的惨痛经历让我想立马辞职!本文总结了团建活动中的种种问题,希望给企业提供一些有用的参考。

这些团建,参加后就想立马辞职!

1. 活动过度体力消耗

在上一次团建活动中,我们被安排了一项体力活动,需要爬山。可是没有提前告知活动难度,也没有人提供必要的帮助和指导。结果,许多人过度消耗体力,导致晕倒和受伤。这种活动不仅危险,而且也过度消耗了员工的体力和精力,反而会削弱员工的工作积极性。

2. 活动缺乏组织和规划

在另一次团建活动中,我们被分成了两组,但是却没有人负责组织和规划活动流程。结果,两组人在活动中互相阻挠和竞争,活动气氛非常紧张和不友好。最终,活动也没有取得任何有意义的成果。

3. 活动场地和设施不合理

在最近一次团建活动中,我们被安排在一家农家乐,但是场地和设施都非常简陋和不舒适。活动期间,我们遇到了各种各样的问题,比如没有热水、没有空调、没有厕所等等。这种情况下,员工很难保持工作积极性和团队合作精神。

4. 活动强制性过强

在一些团建活动中,员工参加活动是强制的,而且活动时间也很长,员工没有选择的自由。这种强制性过强的活动很容易引起员工的反感和不满,反而会削弱员工的工作积极性和团队合作精神。

团建活动应该是一种愉悦和有意义的体验,而不是一种折磨和磨难。企业应该认真考虑员工的感受和需求,规划和组织好团建活动,提供必要的帮助和指导,使员工能够真正享受活动的乐趣,提高工作积极性和团队合作精神。

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1. 活动过度体力消耗

在上一次团建活动中,我们被安排了一项体力活动,需要爬山。可是没有提前告知活动难度,也没有人提供必要的帮助和指导。结果,许多人过度消耗体力,导致晕倒和受伤。这种活动不仅危险,而且也过度消耗了员工的体力和精力,反而会削弱员工的工作积极性。

2. 活动缺乏组织和规划

在另一次团建活动中,我们被分成了两组,但是却没有人负责组织和规划活动流程。结果,两组人在活动中互相阻挠和竞争,活动气氛非常紧张和不友好。最终,活动也没有取得任何有意义的成果。

3. 活动场地和设施不合理

在最近一次团建活动中,我们被安排在一家农家乐,但是场地和设施都非常简陋和不舒适。活动期间,我们遇到了各种各样的问题,比如没有热水、没有空调、没有厕所等等。这种情况下,员工很难保持工作积极性和团队合作精神。

4. 活动强制性过强

在一些团建活动中,员工参加活动是强制的,而且活动时间也很长,员工没有选择的自由。这种强制性过强的活动很容易引起员工的反感和不满,反而会削弱员工的工作积极性和团队合作精神。

团建活动应该是一种愉悦和有意义的体验,而不是一种折磨和磨难。企业应该认真考虑员工的感受和需求,规划和组织好团建活动,提供必要的帮助和指导,使员工能够真正享受活动的乐趣,提高工作积极性和团队合作精神。

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