来日并不方长，选择决定未来
来源：三茅网
2023-08-14 20:07
188 阅读
摘要：华为孟晚舟事件引起了全球的关注，人们开始思考选择的重要性，选择决定未来。作为HR，我们需要重新审视企业的招聘、培养与管理，以适应未来的挑战。
1. 选择的重要性
选择是每个人都需要面对的问题，而选择的结果会决定一个人的未来。华为孟晚舟事件告诉我们，选择也是企业需要面对的问题。企业的每一次选择都会影响其未来的发展。在招聘、培养与管理方面，企业需要选择合适的人才，并为其提供良好的发展环境，才能推动企业的发展。
2. 招聘的重要性
招聘是企业选择人才的重要环节。企业需要根据自身的需求，选择具有专业技能、团队合作能力、创新意识和责任心的人才。招聘时，企业需要注重人才的综合素质，而不仅仅是学历和专业技能。除此之外，企业还需要注重招聘渠道的选择，以便更好地吸引优秀的人才。
3. 培养与管理的重要性
企业需要为员工提供良好的培养和管理环境，以便员工能够更好地发挥自己的潜力，为企业发展做出更大的贡献。企业需要注重员工的职业规划和发展，为员工提供培训和晋升机会，并建立起科学的绩效考核体系，以便更好地激发员工的工作热情和积极性。
4. 未来的挑战
未来是不确定的，企业需要面对各种挑战和变化。在全球化、数字化、智能化和人才竞争日益激烈的时代，企业需要不断调整自身的战略和管理模式，以适应未来的发展。企业需要注重创新和人才的引进与培养，以便更好地应对未来的挑战。
华为孟晚舟事件提醒我们选择的重要性。作为HR，我们需要重新审视企业的招聘、培养与管理，以适应未来的挑战。企业需要选择合适的人才，并为其提供良好的发展环境，才能推动企业的发展。未来是不确定的，企业需要不断调整自身的战略和管理模式，以适应未来的发展。
财务背调一般调查什么
背调财务总监应该问哪些问题
背调财务经理怎么说
财务背调会调查什么内容
如何进行员工背调
背调要问哪些问题
背调提问的问题
人事如何做背调
hr如何做背调
hr背调会问项目吗
hr背调会问离职原因吗
hr背调会问具体工作内容吗
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
