一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

海康威视大规模裁员?官方回应:不存在,是经营策略调整

编辑:三茅网 2024-10-14 08:33 440 阅读

10月12日消息,,“海康威视大规模裁员”登上微博热搜,央广网记者就此向海康威视方面相关人士求证,对方回应,公司不存在大规模裁员,是经营策略调整。

据媒体报道,有海康威视员工日前透露,该公司近期正在进行大规模组织调整,32个研发区域收缩到12个,优化人员预计会涉及1000余人。

海康威视表示,需要优化总部及重点销售城市的研发力量,因此相应调整了部分区域岗位设置。

从往期业绩报表看,自2013年至2021年,海康威视的归母净利一直保持正向增长,2022年其年度归母净利为近十年来首次出现下滑,下滑幅度达到23.59%,而同期营收增速也是近十年来最低。

2023年,该公司归母净利重新回到增长轨道,但仍不及2021年的水平。而2024年上半年,归母净利再次出现下滑迹象,录得50.64 亿元,同比下降5.13%。

海康威视在财报中提到,2024年上半年,国内市场需求偏弱,行业分化明显;海外市场整体平稳,部分地区冲突持续,主要经济体贸易摩擦增多,考验公司的全球经营和合规治理能力。

(本文来源央广网,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

海康威视大规模裁员?官方回应:不存在,是经营策略调整

编辑:三茅网2024-10-14 08:33
440 阅读

10月12日消息,,“海康威视大规模裁员”登上微博热搜,央广网记者就此向海康威视方面相关人士求证,对方回应,公司不存在大规模裁员,是经营策略调整。

据媒体报道,有海康威视员工日前透露,该公司近期正在进行大规模组织调整,32个研发区域收缩到12个,优化人员预计会涉及1000余人。

海康威视表示,需要优化总部及重点销售城市的研发力量,因此相应调整了部分区域岗位设置。

从往期业绩报表看,自2013年至2021年,海康威视的归母净利一直保持正向增长,2022年其年度归母净利为近十年来首次出现下滑,下滑幅度达到23.59%,而同期营收增速也是近十年来最低。

2023年,该公司归母净利重新回到增长轨道,但仍不及2021年的水平。而2024年上半年,归母净利再次出现下滑迹象,录得50.64 亿元,同比下降5.13%。

海康威视在财报中提到,2024年上半年,国内市场需求偏弱,行业分化明显;海外市场整体平稳,部分地区冲突持续,主要经济体贸易摩擦增多,考验公司的全球经营和合规治理能力。

(本文来源央广网,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
绝色儿媳在线观看免费版电视剧| 韩漫免费浸画在线阅读| 雨后的故事| 扒开女人内裤猛进猛出流出白液| 华丽的外出在线观看| 韩剧公媳之恋免费观看全集| 真人老太太实战镖客视频大全| 成色P31S是国精产品吗| 比白洁还牛的四大书| 肉多荤文高H羞耻玩弄校园| 苍老师40集全免费播放电影演员..| 精品人妻人人爽久久爽AV敬礼| 免费网站在线观看大全电视剧| 公主很忙(N)笔趣阁免费阅读| 小天马| 雨后小故事无删减版GIF| 林喜宝爸爸叫李叔叔到家是哪一集| 《淫海春潮》电影| 《玉蒲团2之艳乳欲仙欲》| 六房间| 她开始慢迎迎合张行长笔趣阁| 老师粗大破女学生花苞| 噼辛啪啦噼呻啦叭叭叭啦啦叭| 大鹏| 十二金鸭| 白日梦我电视剧| 刀郎个人简历| 闺蜜老公把我压在怀里| EXO妈妈MV高清视频播放| 女生给男生吃小头头| 《性88分钟》| 《帐篷里的秘密》动漫| CSGO2开箱网站| 办公室刺激战场3| 蜜桃成时熟| B站夫妻进入高峰期需要多久| 瑜伽馆里的私密按摩效果怎么样 | 男女做受A片AAAA| 真人姓交| 女人荫蒂被添全过程A片免费| 美女和老板一起努力做豆浆