2月25日，腾讯2025年实习生招聘正式启动，面向在校大学生开放超过7000个工作岗位，较去年同比上升40%。值得注意的是，今年的实习生招聘中，技术类岗位“扩招”明显，占比超过60%，特别是人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等前沿技术领域增长明显。

据介绍，本次招聘面向毕业时间在2025年9月至2026年12月期间的在校大学生，开放技术类、产品类、设计类、市场类、职能类五大类70余种岗位。在人工智能加速落地的背景下，腾讯加大了人工智能、大数据相关的技术类岗位的招聘力度，软件开发、技术研究等岗位的需求量较大。

“校招是腾讯最重要的人才来源之一。一直以来，腾讯都高度重视对于校招生的关注和投入，招聘数量在互联网企业中处于领先。在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技术创新。”腾讯全球招聘负责人罗海波说。

随着国产大模型发展按下提速键，AI技术进入“场景突围”的关键期。春节过后，包括腾讯元宝、ima、QQ浏览器、腾讯文档、腾讯地图、QQ音乐在内的多款产品宣布，同时支持混元大模型与DeepSeek-R1模型“双引擎”。“混元T1”深度思考模型也可无限量使用，为用户提供深度思考服务。

在这一背景下，今年的实习生招聘中，技术类岗位“扩招”明显，占比超过60%，特别是人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等前沿技术领域增长明显。

具体而言，今年腾讯实习生招聘需求量相对较大的岗位包括软件开发（后台开发、PC客户端开发、移动客户端开发、游戏客户端开发）、技术研究（自然语言处理方向、计算机视觉方向、高性能计算方向、基础架构方向）等。其中，移动客户端开发、游戏客户端开发、前端开发等软件开发类岗位投递量少、招聘量大，预计投递成功率更高。

“在大模型浪潮中，腾讯的独特竞争力在于为技术提供从算法攻坚到场景落地的完整闭环。依托微信、QQ、游戏、金融科技、广告、腾讯云等覆盖亿级用户的产品矩阵，让校招生实现‘入局即实战’。”腾讯全球招聘负责人罗海波说。

在区域分布上，国内招聘岗位集中在深圳、北京、广州、上海、杭州、成都六个城市，其中深圳招聘岗位最多，杭州为今年新增。海外校招覆盖全球20多个国家和地区，包括新加坡、美国、英国、日本、荷兰等。

据介绍，本次实习生招聘不再安排统一笔试，面试官将根据各岗位实际需要，发起代码实测或作业考察。而在面试阶段，部分岗位新增AI面试环节，AI面试的结果将作为发起正式面试的重要参考。腾讯招聘工作人员邹芝丹表示，不会用AI面试来替代人性化沟通，而是希望通过人机协同的方式，帮助面试官聚焦精力进行判断，提升面试效率。

据介绍，通过招聘的实习生将在今年暑期6至8月开展实习，通过培训、考核的实习生有望获得毕业后留用的机会。

来源：北京青年报