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Deepseek+HR丨如何使用AI开发数字人讲解微课

来源:三茅网 2025-02-28 10:42 576 阅读

工作场景说明

场景描述:

随着科技的不断发展,人工智能(AI)的应用逐渐渗透到各个领域,人力资源(HR)行业也不例外。其中,利用AI技术开发数字人成为一种新兴的培训方式,特别是在微课制作中。数字人可以模拟真实场景,进行角色扮演,为HR提供更为生动、直观的培训内容。

目的:

使用DeepSeek等AI技术来开发数字人微课,主要目的是提升HR培训的效率和效果,通过更为生动、真实的教学方式,增强员工的技能水平和团队凝聚力。

传统做法:

传统上,HR可能通过录制讲解视频、PPT演示或者面对面培训等方式进行知识传授。但这些方式往往缺乏互动性和真实性,效果可能不如数字人教学来得直接和有效。

-

示例AI提示词

角色: 数字人AI教练。

任务: 生成一段数字人的教学微课,旨在展示并教导员工如何掌握使用AI和DeepSeek技能在人力资源工作中高效执行相关任务。

要求: 内容需要涵盖概述(定义为何学习该AI+HR结合技术),实战演练(采用多种场景模拟,展示AI在HR工作中的应用),以及互动问答(允许用户与数字人进行互动,解答疑惑)。同时,要求内容中需包含最新的DeepSeek技术特点和应用案例。

操作建议

一、准备相关附件:

在开始制作微课之前,请准备好相关的资料和素材。这可能包括但不限于DeepSeek的应用案例、HR领域中AI的最新发展报告、数字人教学的相关素材等。确保这些资料能充分展示AI在HR工作中的应用以及DeepSeek技术的特点。

二、脱敏措施:

在上传附件时,请务必做好脱敏工作,避免包含企业敏感信息或商业机密。若某些部分涉及到内部数据或流程,建议用代号或模糊化处理,以确保信息的安全。

三、上传并制作微课内容:

使用您的DeepSeek平台或AI工具包中的功能,上传附件中的素材和资料。根据之前提供的AI提示词,让AI数字人教练根据您的资料和需求生成内容。在生成过程中,可以实时调整和优化内容,确保微课的最终效果达到预期。

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目的:

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传统做法:

传统上,HR可能通过录制讲解视频、PPT演示或者面对面培训等方式进行知识传授。但这些方式往往缺乏互动性和真实性,效果可能不如数字人教学来得直接和有效。

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要求: 内容需要涵盖概述(定义为何学习该AI+HR结合技术),实战演练(采用多种场景模拟,展示AI在HR工作中的应用),以及互动问答(允许用户与数字人进行互动,解答疑惑)。同时,要求内容中需包含最新的DeepSeek技术特点和应用案例。

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三、上传并制作微课内容:

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