财务误发工资遭员工拒还，法院判决全额返还
编辑：言值哥哥
2025-04-08 11:10
363 阅读
因财务人员操作失误，某建设公司将1.33万元工资错转至离职员工账户，多次索要未果后诉至法院。近日，察布查尔锡伯自治县人民法院作出判决：被告林某全额返还不当得利。
林某在某建设公司短期务工后，于2023年4月离职。同年9月，建设公司财务人员误将1.33万元工资转入其账户。事后，建设公司人员多次联系林某要求退款，但均遭拒绝。今年2月，某建设公司以不当得利为由将林某起诉至法院。
庭审中，林某承认收到款项，但辩称公司未提供证明材料，且此事影响其生活，故拒绝退款。此外，林某还要求某建设公司向其支付10万元精神损害赔偿，并自2023年3月起按月发放工资至案件终结。
法院审理认为，林某获得的1.33万元无合法依据，构成不当得利，应予返还。但因过错方为某建设公司，利息诉求不予支持。对于林某提出的高额赔偿和工资要求，法院指出与本案无关，需另行主张。
3月18日，法院判决林某在5日内返还全部款项。
承办法官表示，转错账后，收款人应主动返还不当得利，否则可能承担法律责任。打款方若遇对方拒还，可保留转账记录、沟通证据等，通过法律途径解决。
法条链接：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
来源：石榴云
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