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面试时 离职原因如何回答

早百合11 2021-01-15 10:57:01

如题 老生常谈的问题 各个资深人资们在面试时 如何看待这个问题 

 

  • 猫猫1218

    猫猫1218 2021-01-21 22:50 回复 赞(0) 4楼

    来学习
  • 落落就是落落

    落落就是落落 2021-01-19 16:20 回复 赞(0) 3楼

    我一般都是说四个字,垃圾垃圾,

  • bbbd

    bbbd 2021-01-15 16:07 回复 赞(0) 2楼

    我都说是公司搬迁,或者前公司休假少之类的,说的太细了容易给自己挖坑

  • 上林

    上林 2021-01-15 13:30 回复 赞(1) 1楼

    很多离职的私人理由不方便说,很多因为与公司的纠纷导致离职又不应该说,所以很多应聘者总是不疼不痒的胡编乱造很多离职理由,所以,直接问就好了,别对答案报太大希望。

    早百合11

    早百合11 2021-01-15 15:50

    @上林:其实我在做面试的时候其实不是特别关注这点 但是在老板面试我的时候貌似很关注呀 每次都在离职问题上多说不少话 我就很烦躁了
    曾经面试一家生产制造业公司 离家近 福利待遇很好 很中意 一面二面都OK 结果到最后一步老板那里 问我离职原因 我说企业内部组织架构改变 削弱了总助的职能与职权 老板说 作为元老级员工 正常老板都会花大价钱留住 不会放走 既然削弱你的职能和职权 说明对你工作有不满 然后我客观的说了下 具体削弱的原因是领导找了两个朋友来投资入股 目的提高流动资金 其中一个人是做企业高级管理的 然后老板依然表示怀疑 整个面试过程将近40分钟 大概有30分钟都在质疑我说的话 最后说了句不适合 让我以后做人诚实点 我真是醉了 感觉怎么说都是错 回复 赞(0)
    上林

    上林 2021-01-15 16:01

    @早百合11:这样的公司没进去不是挺好的吗,现在很多老板都不太正常,整天被害妄想症跟单方面绝对效忠病情反复发作,你就算入职了可能也是白搭两个月试用期而已。 回复 赞(1)
    幽幽ちゃん

    幽幽ちゃん 2021-01-15 16:37

    @上林:是的 回复 赞(0)
    早百合11

    早百合11 2021-01-15 16:39

    @上林:是呀 不过有点失落而已 因为之前期望比较大 而且被人质疑很难受 然后关于离职原因 就感觉编不明白合理的理由了 哈哈哈 回复 赞(0)
    兔子兔子123

    兔子兔子123 2021-01-19 16:29

    @早百合11:这段情节好像之前在你其他帖子里看过。随便说说就行了,冠冕堂皇的说几句,老板就算心里知道不真实,也会接受的。 回复 赞(0)
    早百合11

    早百合11 2021-01-20 08:43

    @兔子兔子123:是的呢 但是难免遇到些另类的老板 感觉很是无奈 回复 赞(0)

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