美丽人生
作者 苗格格
2014-08-05 15:30
942
此文已参与投稿活动
用全新模板,写工作总结
各位亲爱的HR同学:我们的打卡学习全新模板,大家也已经使用了一周多了,感觉如何呢?有没有促进你更好的进行总结?在...
我要投稿 >
最有成就感的事...(^▽^)
抽出时间看三茅的今日头条
最不爽的事...(T_T)
天好热啊..这是在蒸包子的节奏吗?
总结陈词...
一天中的每一分每一秒都要好好的利用,要让属于我的每一天都过的很有意义.
今天一个员工的工伤评残结果下来了,评的是五级,虽然说是五级,对于企业来说可能是比较残酷的一件事,但是我却不这个认为,如果我们早在事故之前做好一切安全措施,定期给员工做安全培训,结果就不会是这样了。评了五级不说,企业还不愿意赔偿更多的钱给这位员工,作为一个上市企业的社保专管员,我真的好难过,这样的企业为什么会上市呢,每年在纳税企业排名前几名,这样的成绩是怎样得来的呢?我对企业很失望,而同时我更同情这名员工,他正是一名风华正茂的青年,正是刚刚奋斗的时候,年仅27岁的帅小伙,这一辈子的青春就奉献给了这个企业。
作为企业的领导,我觉得你们应该换个角度看这个问题,虽然说中国是一个比较人性的大国,可是这件事让我看清了现在公司领导们。不管是拖了企业什么后腿,但是我们还要讲点人性吧,一个那么年轻的男孩,就这样一只手不能用了,这让他下辈子该怎么度过呢,我同情他,我现在只有尽快将属于他的福利帮他争取,其他的我真的无能为力了。
男孩,我为你祈祷,愿今后属于你的日子会幸福快乐.一定要坚强的走完属于你人生.
反省一下我自己,虽然在这企业也呆了这么久,而所学到的东西并没那么多,我是该做一下总结的时候了。
09年我还是一名即将毕业的学生,选择了这家企业,觉得上市公司耶...我要好好奋斗一下.从车间基层做起经历了一年又一年,学会了员工之间的沟通、激励、以及抗压能力。抗压能力的学习,我该感谢一下我的恩师,我第一位主管,他是一位特别慈祥的人,看上去与我爸爸的年龄相仿,总有空聊天我就会跟他说,主管,你就是我第二个父亲。你教会我很多书本上并没有的东西。记忆最深刻的一次就是我犯了错,主管说了我一下,我跑到办公室外面痛哭了一阵,之后我就将眼泪收回,回到办公室继续做自己的工作。现在回想起那时的自己,还真佩服自己呢! 谢谢你,教会了我太多太多,虽然现在我们很久未见,但我会一直记得你,我最亲爱的第二父亲。
两年前转行做了HR,是因为觉得HR蛮有挑战性的,虽然当时家人告诉我这一行要具有专业知识,而我并不具备这些,我是一个学理科的,对于HR这一行要下很大的功夫,我说我会加油、努力的。可是说出来的话去做是很困难的。去年选择考证,结果一系列的原因没有考,一直拖到现在才下定决心要好好学专业知识,所以既然这一步迈了出去,那就坚强的走完它吧。加油...
HR,一个看似非常简单的行业,其实里面富含了许多的奥秘。就让我们一起探索这属于HR美丽的人生吧....
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
此文已参与投稿活动
用全新模板,写工作总结
各位亲爱的HR同学:我们的打卡学习全新模板,大家也已经使用了一周多了,感觉如何呢?有没有促进你更好的进行总结?在上周,我...
我要投稿>
查看更多干货公益直播
关于作者
为乐趣而读书...选择我爱,爱我所选...
今日打卡案例
4013 已人打卡
老板和候选人薪酬没谈拢,HR能干啥?
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
美丽人生
写文章
下载APP
查看更多干货公益直播

正在加载中
猜你感兴趣
换一批

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527


查看未读消息

查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
性上瘾|
麻花星空天美MV免费观看电视剧|
妈妈醉酒后把我当爸爸电视剧|
星空传媒天美传媒有限公司|
欧美|
精品一区|
99久久99久久免费精品|
LIBRA|
为何是你|
妈妈醉酒后把我当爸爸电视剧|
暴躁少女CSGO高清大图特点|
大叔与妹妹免费观看电视剧高清|
翁虹任达华《玉尺经》|
美国性伦1980禁忌禁忌|
《熟妇的荡欲》HD中字|
黄金网站软件APP|
公司企业文化展示墙|
门卫老头吮她的花蒂的主演是谁|
无码人妻久久一区二区|
无人区免费观看高清电视剧|
小洞流口水了 是不是饿了|
欧美片《肉欲进入》|
年轻的妈妈|
夫妻二人世界免费看第一集
|
来吧儿子妈妈是纯还是混
|
麻豆精品无码国产在线播放|
老师~这是学校的不可以|
星空无限MV在线观看免费|
疯狂二人房间荷尔蒙爆发原声
|
瑜伽馆里的私密按摩效果怎么样|
办公室的滋润3|
舌吻湿吻|
韩国 朋友家的麦子|
公交车上荫蒂添的好舒服H漫画|
《临时夫妻之孽缘》|
《魅魔妈妈》第1季动漫|
欧美杂志|
爸爸吃女儿奶奶高情商回复|
蜜桃影视|
边做边流奶水的人妻|
《訾花交换做爰》