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  • 2024-08-28 07:03:32 陈锐锋发布
    员工与公司签订离职协议后,能否反悔?
    员工与公司签订离职协议后,能否反悔?举个例子,员工(乙方)与公司(甲方)签订《协商一致解除(或终止)劳动合同协议书》,约定:1.双方的劳动关系于2024年6月30日正式解除;2.员工按规定...
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  • 2024-08-27 09:13:33 标准HR发布
    梦想成为有魅力的人
    有魅力的人是这样的:成熟老练、才智出众、胆略超群,风趣幽默、乐观向上、风度翩翩、气宇轩昂、博学多才。如果要想成为这样的人,那么从现在开始,就要从性格、举止、心态、习惯、待人处世、学...
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  • 2024-08-26 09:37:20 标准HR发布
    到了退休年龄,但没有享受退休待遇,是劳动关系还是劳务关系?
    1、员工已经到达退休年龄,但是因为社保没有缴足15年,不能办理退休手续,也就是还不能享受退休待遇,请问这类员工如果企业还想继续留用,是签劳动合同,还是劳务合同,还需要继续缴纳社保吗?...
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  • 2024-08-25 10:51:02 标准HR发布
    从体制外看体制内工作
    1、用人单位能否阻止员工考公务员?当然不能阻止。2、有些省份放宽报考公务员35岁年龄限制,考公务员会成为未来主要的就业趋势吗?招收的名额这么少,怎么会成为未来主要的就业趋势?3、你觉得...
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  • 2024-08-25 07:26:29 陈锐锋发布
    如何平级调动员工的工作岗位?
    如何平级调动员工的工作岗位?平级调动员工的工作岗位有两种情况,一是将员工从本部门调动到其他部门,二是将员工从本分店调动到其他分店(或者其他项目)。符合以下四个条件,则调动合法:1、...
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  • 2024-08-24 16:09:24 标准HR发布
    关于开展迎国庆职工文体活动的通知
    各位员工:为丰富员工业余文化生活,加强公司员工之间的沟通,公司决定开展迎国庆职工文体活动,现通知如下:一、活动形式:1、台球赛2、乒乓球赛3、定点投篮二、活动时间:预赛安排在业余时间...
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  • 2024-08-24 09:59:24 标准HR发布
    从应聘到离职,且行且珍惜
    1、参加面试,需要注意哪些?比如:要提前,不能迟到。穿着要求是职业装。对企业要有所了解,对面试问题要事先演习一下。2、被频繁辞退如何解释工作履历?时间短的工作经历可以合并在一起。3、...
    查看全文>> 阅读(641) 评论(0人) 收藏(0)
  • 2024-08-24 07:07:09 陈锐锋发布
    双方签订《竞业限制协议》,公司可以单方取消吗?
    双方签订《竞业限制协议》,公司可以单方取消吗?举个例子,双方签订《竞业限制协议》,员工离职后,公司支付竞业限制补偿金,而后公司能否单方提出解除《竞业限制协议》?我们看法律规定:《最...
    查看全文>> 阅读(1245) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-08-23 17:05:29 标准HR发布
    职场也是战场,有人的地方就有江湖
    1、在我离职时老板说以后要回来的话欢迎,应该信吗?一次不忠,终身不用。老板说的客气话不能信。等你回来时不可能那个位置还在等你。2、老领导调走想带我走,新领导挽留我,该怎么选择?老领导...
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  • 2024-08-23 09:17:54 标准HR发布
    关于5S评比的员工建议
    一、5S新旧方案对比:1、旧方案之一:各车间评分,排名,实施奖罚。不当之处:各车间主任只关心自己的分数,忽略了评分的初衷:改进工作。至于奖罚,奖则视为理所当然,未必就调动起积极性;罚...
    查看全文>> 阅读(1262) 评论(0人) 收藏(2)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
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  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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