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  • 2023-12-10 15:21:41 众泽发布
    大学生就业过程中的“坑”
    在当前大学生就业的过程中,一些用人单位的违法和侵权行为,侵害了大学生就业的合法权利,引发了大量的权益纠纷事件,主要现象有以下几方面。1.就业歧视就业歧视,就是指没有正当的或合法的目...
    查看全文>> 阅读(2407) 评论(0人) 收藏(2)
  • 2023-12-10 07:10:46 陈锐锋发布
    关于基本工资的两个问题
    关于基本工资的两个问题1、计算加班费能否以基本工资为基数?《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
    查看全文>> 阅读(1068) 评论(0人) 收藏(6)
  • 2023-12-09 17:26:20 标准HR发布
    打架成本高,动手须谨慎
    中午下班回到家,老板打来一个电话:说是员工打架,一人报警,现在警察来了,要我来处理下。我说:既然警方都出面了,厂里就不要管了。老板听从我的看法,就不管了,然后打架的员工都被带走了。...
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  • 2023-12-09 09:46:34 标准HR发布
    人力资源部年终工作总结
    一年以来,在公司领导的关心支持和各部门的大力配合下,本部门的各项工作有条不紊地展开,积极参与、加强整合,上传下达、内引外联,主要开展了如下工作:一、基本完成员工的招聘与配置的艰巨任...
    查看全文>> 阅读(1133) 评论(0人) 收藏(11)
  • 2023-12-09 09:29:18 陈锐锋发布
    某公司加班休假管理条例(附解读)
    某公司加班休假管理条例(附解读):1、确因工作需要加班的,员工应征得部门负责人的同意,并经部门负责人统一提报加班申请获批后方可加班。2、管理岗员工确因部门工作需要,经审批在周末出勤产...
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  • 2023-12-08 12:40:37 陈锐锋发布
    这个《保密与竞业限制协议》有什么问题?
    这个《保密与竞业限制协议》有什么问题?员工与公司签订了《保密与竞业限制协议》,约定:1、甲(公司)乙(员工)双方同意,在本协议期间及期满或终止后的2年内,乙方将不直接或间接的,无论以...
    查看全文>> 阅读(596) 评论(0人) 收藏(2)
  • 2023-12-08 07:40:36 汪正楼律师发布
    社保基数不足,可以要求单位补足工伤待遇差额吗?
    工伤保险待遇中的一次性伤残补助为7个月至27个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤保险的月缴费工资。也就是说,用人单位以什么样的基数为职工缴纳社保会直接影响到一次性伤残补助金的数额。...
    查看全文>> 阅读(2710) 评论(1人) 收藏(5)
  • 2023-12-07 21:14:48 标准HR发布
    想多赚钱要做的事,要么谁也不做,要么谁也做不了
    1、怎样看待努力工作与涨工资之间的关系?努力工作有可能会涨工资,但不一定会涨工资。也就是说努力工作只是涨工资的一个条件。2、技能证书津贴可按工资的形式发放吗?技能证书津贴可以按工资的...
    查看全文>> 阅读(478) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2023-12-07 09:21:18 标准HR发布
    做会议记录可不简单,最好能一次性完成
    会议纪要看似简单,要做好可不容易,要一次性就做好更难了。以前的会议纪一般要求是在一天内完成,现在要同步进行,会议结束基本就完成,然后在10分钟内完成审稿、发放。也就是说会议与会议纪要...
    查看全文>> 阅读(1658) 评论(0人) 收藏(3)
  • 2023-12-07 08:58:20 汪正楼律师发布
    什么情况下医疗期是24个月?经济补偿月工资按什么标准算?
    1.根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限,职工享有3个月至24个月的医疗期,但在特殊情况下可以不受工作年限的限制,直接给予24个月的医疗期。那么,这个特殊情况如何确定?2.医疗期内...
    查看全文>> 阅读(1681) 评论(0人) 收藏(7)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
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  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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