招聘，这是很多初涉人力资源工作的朋友们最先介入的一个领域；面试，这是招聘工作中的关键环节。很多面试官都会向应聘者提出很多问题，做很多测试。那么，大家有考虑过我们为什么要问这些问题，为什么要做这些测试？
本期我们一起切磋：HR如何更好的“面试”，这个主题，针对面试中的提问方法和信息收集要点进行讨论。大家可以从以下方面入手，也可以自己寻找方向，但要围绕本期的中心：如何提问，为何提问，如何发现有用的面试信息。
1、面试中人力资源工作者要获取哪些信息；
2、为了获取一定的信息，我们要如何提问；
3、多个面试官面试时，你们是如何分工的；
4、面试的方法有很多，你们选取的是哪种方法，为什么，你们是如何操作的；
5、您总结的有关面试的经验；
……征文奖励
本期征文发起人（点击头像查看发起人作品）：
（钢琴的旋律） （后尘）
两位发起人的范文很不错，如果您也能写出这么优秀的原创稿件，您将得到：
1、投稿成功后，可以自行下载奖励资料，或者找我们领取精华电子书《HR的2015：上半年总结+下半年计划》（pdf文件，100多页，非常实用）。
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2、两位嘉宾坐镇征文，对大家的投稿都会给予独家点评，只要您参与话题投稿，就有专业点评给予您；
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