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新员工培训的问题及对策

活动已结束
投稿期限: 4.13-5.18 本期征文已结束


  企业对新员工进行入职培训,对新员工的未来发展有极为重要的作用。新员工培训得当,可以帮助员工顺利过渡,尽快融入集体,激发员工为企业贡献自己力量的热情,为企业创新提供大力的支持。

  许多企业在新员工培训过程中总是会遇到一些问题。诸如从校园里直接找来的应届毕业生们大多缺乏工作经验、实践能力一片空白,而如果是从社会上招来的有工作经验的新员工,他们身上则又呈现出太多其他企业的文化价值观等。这些问题都使得新员工培训很必要的同时,又都存在着各自的特点,使员工培训变得复杂。如果对新员工们的培训针对性不强,则往往使得企业针对新员工开展的培训起不到其应有的效果。


  新员工培训过程中出现的诸如上述之类的问题还有很多其他问题,本期征文,我们一起分享新员工培训遇到的问题及相应的对策。

  欢迎参与本次征文!
  ……
  注:获奖作品要求1000字以上,文笔流畅,且必须原创。

  本次征文的奖品都特别实用:
  1.投稿就送精华资料奖励《名企新员工培训方案大全》(29份)
  2.征文通过审核者都将得到10个茅豆,优秀征文获得者还将额外得到50个茅豆,茅豆由红领巾同学发放给大家!
征文奖励

  1、阳光普照:
  投稿成功后,可以自行下载奖励资料,或者进入三茅写作群领取《名企新员工培训方案大全》(29份)精华资料1份。

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  2、茅豆奖励:
  ①征文通过审核者都将得到10个茅豆,优秀征文获得者还将额外得到50个茅豆,茅豆由红领巾同学发放给大家!
  ②优秀征文获奖标准:人气较高、故事性强,励志感悟性高!为了鼓励大家写出更多好作品,这次的奖励真的是拼了!快来投稿吧~

  投稿的奖励资料点击下图下载~

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