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HR,你最近过得还好吗?

活动已结束
投稿期限: 9.15-9.27 本期征文已结束

转眼间2019年即将来到第四季度,各位HR小伙伴你们最近过得还好吗?大家今年的计划完成了多少,对最后的几个月又有哪些期许?有哪些工作总结和心情感悟?本期征文特意不限主题,给大家自由发挥的空间,小伙伴们可以分享自己的快乐,或是吐槽工作中的烦闷,以及各种所见所闻。在这里只要你想写东西,你想把你的心情和感悟给大家分享,我们都非常欢迎你的到来!


点这里还可以进入征文交流群



投稿要求:

作品字数要求:300字以上,必须为原创。


征文奖励:

参赛作品:投稿即送人事、行政管理制度》精华资料包,文章通过审核即可下载

最佳作品:文章点赞前两名的作者,将获得《HR精英进阶之道》实体书一本




征文奖励

参赛作品:

    参与征文奖励《人事、行政管理制度》精华资料包,投稿即可下载

最佳作品:

    文章点赞前两名的作者,将额外获得《HR精英进阶之道》实体书一本

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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