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薪酬福利

年底工资不结清工资犯法吗

年底工资不结清工资是违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照约定及时支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠工资。如果用人单位违反了这一规定，就属于违法行为，会受到相应的处罚。除了受到行政处罚外，...
2024-05-16 13:49      263 阅读      来源：三茅网
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拖欠工资多少天算违法

根据《劳动法》的规定，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者的工资，否则就属于违法行为。一般来说，如果用人单位拖欠工资超过一个月的时间范围，就属于违法行为了。具体来说，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按...
2024-05-16 13:46      132 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

老板拖工资几天算违法

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资，不得无故拖欠和克扣工资。如果老板拖欠工资超过法定时间，就属于违法行为。根据《劳动法》第四十九条的规定，确定和调整最低工资标...
2024-05-16 13:44      151 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资不准时发放属于违法吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照约定的时间和方式支付劳动者工资。如果用人单位未能按时发放工资，则属于违法行为。这种违法行为不仅违反了劳动合同的约定，也侵犯了劳动者的合法权益，会对...
2024-05-16 11:55      223 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠日结工工资犯法吗

是的，拖欠日结工工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位拖欠工资，不仅违反了劳动合同的约定，也违反了劳动法的规定，侵害...
2024-05-15 14:47      354 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

厂里面辞职扣工资合法吗

厂里面辞职扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按照规定的程序，及时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者在辞职后，厂里扣...
2024-05-15 14:37      276 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工厂扣工资是否违法

工厂扣工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，不得扣押或者无故扣除。如果工厂扣除了劳动者的工资，那么这是违反了劳动法的规定。同时，用人单位也不能随意...
2024-05-15 14:34      320 阅读      来源：三茅网
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打一天工不给工资犯法吗

打一天工不给工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照约定支付劳动者劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。因此，打一天工也应该获得相应的工资报酬。此外，用人单位还应当遵守相关劳动安全和卫生规定，提供...
2024-05-15 14:33      202 阅读      来源：三茅网
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没干满七天没工资合法吗

不合法。根据相关法律法规，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当按照约定支付工资。如果劳动者在用人单位工作未满七天，用人单位也应该按照约定支付工资，否则就是违法行为。根据《劳动法》规定，劳动者与用人单...
2024-05-15 14:31      352 阅读      来源：三茅网
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拖欠工资违法犯罪吗

拖欠工资是一种违法行为，严重情况下甚至构成犯罪。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者工资。任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反...
2024-05-15 14:28      184 阅读      来源：三茅网

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