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详细承诺在新工作中不直接使用原单位的技术成果和商业秘密?

怎么写这个承诺书回答一:谁要求的谁写。回答二:找deepseek给你个初稿在完善回答三:这个建议在员工入职时签署,离职了员工不签你也没什么办法。原则上,无论是否签署,如果属于你们公司商业秘密的,员工就不能带...
2025-03-01 10:00:02

急求!人事主管薪资结构、绩效考核标准

公司是互联网电商公司,回答一:网上找找回答二:薪资结构:1.基本工资:根据市场行情、公司规模和地区经济状况等因素确定。2.津贴补助:包括通讯补贴、交通补贴等,根据公司的福利政策和员工的工作性质和地点确定...
2025-03-01 10:00:02

员工辞退问题

公司有个哺乳期的女员工,公司提供每天下班提前1小时的哺乳假。这个员工经常多次离岗并且时间较长,被公司安保和其他同事反应,在门口安抚小孩。已经警告2次了,目前领导想劝退并不给赔偿,不行就直接开除。公司有...
2025-03-01 10:00:02

如何提高面试能力,求大佬们分享?

回答一:1.熟悉行业熟悉面试岗位需求;2.善于关系,可以了解一下一些基础心理学知识;3.多参与一些高端面试的陪面进行实战学习。回答二:提高面试能力,个人认为主要从两方面开展第一方面,了解需求岗位的任职资格...
2025-02-28 10:00:03

薪酬与评价体系的构建

想请教下各位同仁:对于互联网软件开发企业而言:(1)薪酬体系:是职等职级明确各等级的薪资,让员工能够有所盼头,知道到达什么等级能得到什么回报好。还是用职位宽带薪酬,以便灵活调整好。(2)评价体系:员工...
2025-02-28 10:00:03

29岁男性应聘人力资源专员岗位会被卡年龄吗?

本人95年的,按身份证上的日期算现在29周岁,到今年的11/26满30周岁。基层的人力资源专员岗位或人力资源助理(至多到主管级别)主要负责事务性工作,例如薪酬核算、面试邀约、入转调离等。回答一:被卡的因素很多...
2025-02-28 10:00:03

入职一家东莞制造业公司,因公司历史问题造成90%普工没买社保?

普工人数大概七八十人,公司现在愿意给他们都买社保,可员工都不想买,其中有十多名有三四年工龄了,如何提升社保购买率?据现在的厂长所说,有进行过宣导买社保,员工还是不愿买。回答一:申报购买社保又不违法,...
2025-02-27 10:00:02

关于录用背调

各位前辈,员工入职前的背调,若不问人选本人要,怎么样能查到他上一家公司的人事联系方式呀,有没有经验传授一下~回答一:在面试的时候,一般要求在工作经历上,填写证明人及电话,证明人可以前上司或前同事,这...
2025-02-27 10:00:02

请问实习生有工资标准吗?

在校生来公司实习,实际上做不了多少事,主要是还得有人带和教。请问劳动法或地方法规对实习生有工资标准或补助发放标准吗,还是说企业可以自已视情况制定?回答一:自己定回答二:实习工资与所在地区、行业、企业...
2025-02-26 10:00:02

问答:员工两次自己提出离职,为什么还判公司支付经济补偿?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:基本案情2022年4月1日,张三与某公司签订劳动合同,约定:合同期限自2022年4月1日至2023年4月1日;工作岗位为运营岗位店长。2022年11月17日,张三提出离职,公司未同意张三离职,后...
2025-02-26 10:00:02

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