办理入职手续需要以下几个主要步骤和相关文件：

1. 提供个人身份证明：通常需要提供有效的身份件，例如身份证、护照等。

2. 填写入职申请表：这是一份记录个人基本信息、联系方式、紧急联系等的表格。

3. 提供教育和工作经历证明：通需要提供相关的学历证书、学位证书、培训证书、工作经历证明等。

4. 填写员工合同或雇佣协议：这是雇主与员工之间约定的劳动合同或雇佣协议，包括工作职责、薪资待遇、工作时间、福利等条款。

5. 提供银账户信息：用于工资发放和相关财务事项，需要提供银行账号、开户行等信息。

6. 提供社会保险和公积金相关信息：需要提供个人社会保险号码、公积金账号等，用于办理社保和公积金的缴纳手续。

7. 填写健康体检表或提供健康证明：某些岗位可能需要进行健康体检，需要填写相关表格或提供医疗机构出具的健康证明。

8. 办理员工卡和办公用品领取：根据公司规定，可能需要办理员工卡以及领取办公用品、设备等。

请注意，具体的入职手续要求可能会因公司、行业和国家/地区的不同而有所差异。在正式入职之前，建议与公司的人力资源部门或招聘负责人进行沟通，以了解具体的入职要求和流程。