团队绩效是指一个团队或组织中成员共同合作、协调和努力取得的绩效结果。它衡量了团队在完成任务、实现目标、交付成果等方面的表现和成就。团队绩效关注的是整个团队的绩效，而不仅仅是个别成员的表现。

团队绩效可以通过多种指标来衡量，如团队的工作质量、效率、创新能力、协作能力等。一个高绩效的团队通常表现出高效率、高质量的工作成果，成员之间的协作和沟通良好，并能够在面对挑战和问题时迅速适应和解决。团队绩效的重要性在于，团队的整体表现和成果往往比个体的表现更为关键和有价值。团队绩效的提升可以带来更好的业务结果、提高工作效率、增强创新能力，同时也能够提升员工的满意度和团队凝聚力。

为了提高团队绩效，组织和团队成员可以采取一系列措施，如明确团队目标和角色分工、建立良好的沟通和协作机制提供必要的资源和支持、培养团队成员的技能和能力等。通过不断优化团队绩效，团队可以更好地适应竞争环境，实现个人和组织的共同成功。