增值法则是领导力理论中的一个重要概念，它强调领导者需要帮助他人提升价值。这一理念认为，作为领导者，你的职责不仅仅是为自己增加价值，更重要的是为他人创造价值。
根据增值法则，领导者应该具备公仆的心态，尽己所能帮助他人，促进他人的成长。这包括关怀员工、下属，提供必要的资源和支持，帮助他们提升技能和能力，从而提高整个团队的效率和生产力。
此外，增值法则还强调了领导者的影响力。只有领袖才能带出领袖，80％以上的人之所以成为领袖，是因为受到那些栽培他们的领袖所影响。因此，作为领导者，你的行为和态度会对他人产生深远的影响，你需要以身作则，展示出积极的态度和行为，从而激励他人向更高的目标努力。
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