核心圈法则是领导力理论中的一个关键概念，它强调领导者的潜力发挥取决于最接近他的人的素质。这个原则认为，领导者不能什么都懂、什么都知道，所以他们需要老师、顾问、伴侣、亲信来关心他们。这些最接近领导者的人会无形中影响领导者的行为方式与决策。
核心圈法则的重要性在于，领导者的成功并非完全依靠个人的才能，而是靠身边的人，也就是他们的核心圈。如果领导者身边有贤臣，那么他们往往能够做出明智的决策；反之，如果领导者身边围绕着奸臣，那么他们可能会变得昏庸。因此，领导者需要独具慧眼，识别并吸纳那些德才兼备的人才进入自己的核心圈。
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