高管，即高级管理人员的简称，通常是指在大型企业或组织中，负责关键职能并直接向首席执行官报告的高级管理人员。他们是企业决策的重要组成部分，负责制定和执行对企业发展至关重要的战略和计划。

职位概述

高管职位通常包括首席执行官、首席财务官、首席运营官、首席财务官、人力资源总监、营销总监、技术总监等。这些职位在企业的不同层级中起着关键作用，他们需要具备深厚的行业知识、卓越的领导力和良好的人际关系。此外，高管们还需要对企业整体业务有深入的理解，并能够从全局角度思考和解决问题。

职位职责

高管的职责范围广泛，包括但不限于以下几个方面：制定和执行战略计划、监督企业财务状况和运营效率、管理人力资源和组织发展、处理企业对外关系和合作等。他们需要有能力领导和激励团队，同时也要能够应对各种突发问题和挑战。

职位要求

高管职位要求申请者通常具备相关的教育背景和工作经验。他们需要具备出色的领导能力和人际交往技巧，能够有效地激励和指导团队。此外，高管还需要具备出色的沟通和谈判技巧，能够处理复杂的商业关系和对外交往。在个人特质方面，高管需要具备强烈的责任心、决策能力、抗压能力以及良好的自我调节能力。

职业前景和发展

高管职位在企业中具有很高的地位。随着企业规模的扩大和业务的扩展，高管职位的需求也越来越多。对于有志于从事高管职业的候选人来说，这无疑是一个充满挑战和机遇的领域。在这个职位上，候选人可以通过不断的学习和实践，提升自己的领导力和管理技能，从而在企业中获得更高的职位和更多的权责。同时，随着企业对于高管的期望和要求越来越高，高管也需要不断地更新自己的知识和技能，以保持与企业的需求同步。

总之，高管是企业决策的重要制定者和管理者，他们负责制定和执行对企业发展至关重要的战略和计划。作为企业的高管，需要有深厚的行业知识、卓越的领导力和良好的人际关系，同时也要具备出色的沟通和谈判技巧，以应对各种突发问题和挑战。对于有志于从事高管职业的候选人来说，这是一个充满挑战和机遇的领域，他们可以通过不断的学习和实践，提升自己的领导力和管理技能，从而在企业中获得更高的职位和更多的权责。