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实际工资与劳动合同约定的数额不一致怎么办?

2025-01-08 06:41:00 253

实际工资与劳动合同约定的数额不一致怎么办?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

实践中,合同工资和实际工资不一样的情况是有可能出现的,比如实发工资因用人单位代扣代缴了应由劳动者支付的税费、社保费等。但如果用人单位克扣劳动者工资,使得劳动合同约定的工资与实际发放的工资不符,则涉嫌违法,劳动者可以投诉。如果劳动者与用人单位就劳动合同约定或工资数额形成争议的,也可以申请调解仲裁。

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