老板要求行政部门对员工进行岗位职责培训，并要求组织此培训，参与此培训，合理吗？请教大家，岗位职责培训原则上来讲应该是由入职的部门内部进行培训的吧，而且职责培训相关的组织事宜也应该由入职的部门自己做资料，自己组织培训，这样理解对吗，谢谢
合不合理不重要，他让你干什么你就干什么呗，至于干的好坏与否，他后面自会评估与调整。
如果还没干，你就这也不行那也不行，你说老板会怎么想你？
可以这样理解，老板的想法是此事应该由HR完成，深层意思是有HR去牵头把这个事情完成。HR可以做个方案或计划进行报备，然后去实施。HR是策划、执行、监督和反馈人员，不仅仅是执行人员。
三级培训，公司级、部门级、班组级，在部门级培训中，部门应培训包括但不限于部门职责、部门制度、岗位职责等内容。可以将老板的要求转化为由你的部门来牵头策划，这样就好理解了
查看未读消息
查看最新消息
